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LA INFLUENCIA DEL EGO EN EL LIDERAZGO

22 HS ARG | POR CBC MASTER COACH MAYID ALFONSO

Descubre cómo el EGO influye en tu vida, sus efectos colaterales y las claves para desmantelarlo, permitiéndote conectar con tu esencia auténtica y liderar con eficacia y humanidad.

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ÓRDENES DEL ESTADO DE CONSCIENCIA AMOR: DINÁMICAS OCULTAS EN LOS SISTEMAS EN QUE VIVIMOS

22 HS ARG | POR CBC COACH Andrea Daniela Villarruel

Será un espacio para conocer los Órdenes del Éxito de los diferentes sistemas en los que convivimos, mirar las dinámicas establecidas y transformar los vínculos y relaciones difíciles, así como los desarreglos estructurales. La meta es el bienestar y el éxito más allá del éxito para todos.

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COACHING, MENTORING Y CONSULTORÍA: DIFERENCIAS, SIMILITUDES Y CÓMO APROVECHARLAS

22 HS ARG | POR CBC COACHES Mariano Maradeo y Beatriz García

¿Qué tienen en común el coaching, el mentoring y la consultoría? ¿En qué se diferencian? Únete a esta charla y descubre cómo estas tres herramientas transformadoras pueden complementar tu desarrollo personal y profesional. Exploraremos sus similitudes, diferencias y cuándo aplicar cada una para maximizar tu crecimiento. Aprende a identificar qué enfoque es el adecuado según tus necesidades y cómo aprovecharlas para liderar con más confianza y claridad.

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RECONOCIÉNDOTE A TRAVÉS DE TUS FORTALEZAS DE CARÁCTER

22 HS ARG | POR CBC COACH DULCE GONZÁLEZ

De acuerdo con los estudiosos de la Psicología Positiva, todos tenemos cualidades humanas definidas como fortalezas de carácter que nos brindan recursos para vivir una vida más plena y positiva. Conocerlas nos ayudará a desarrollar habilidades sociales, formar relaciones positivas y tener múltiples beneficios en nuestra vida personal y profesional, su uso óptimo nos conducirá al crecimiento, aprovechamiento de oportunidades, mayor consciencia y vida plena.

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¿QUÉ HACER ANTE UN LÍDER COERCITIVO E IMPOSITIVO?

22 HS ARG | POR CBC COACHES Eugenia Micheletti, Carola Pérez Sala, Jorge Arditi y Andrés Mesa

Será un espacio para descubrir y analizar como juega el temor y la creciente auto-desconfianza en las organizaciones.

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