Conscious Business Leadership

Conscious Business Leadership

Programa Conscious Business Leadership

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Descrição do Programa

Programa avançado de liderança que lhe permitirá colocar as distinções do Conscious Business em prática diária com suas equipes de trabalho.
Você aprenderá a gerenciar melhorando a efetividade, cuidando das relações colaborativas com sua equipe e seus pares, bem como o bem-estar de todos os envolvidos.

É dirigido a CEOs, diretores, gerentes e gerentes de nível médio. 32 semanas colocando os princípios da liderança consciente em prática.

SESSÕES VIRTUAIS COM FRED KOFMAN DURANTE 90 MINUTOS COM OS GRUPOS DE LÍDERES, APÓS A PRIMEIRA SESSÃO COM O COACH E FINALIZANDO A PRIMEIRA FASE.

Objetivos do Programa

Os grupos (que serão de 5 pessoas) poderão iniciar o programa na data conveniente

3 sessões virtuais, (cada uma de 90 minutos) com a participação especial de Fred Kofman com os grupos de estudo.
○ A primeira sessão ocorrerá após o primeiro encontro com o coach.
○ A segunda sessão acontecerá no final da fase 1 do programa, antes da cascata.
○ A terceira sessão será a de encerramento para todos os grupos que concluíram o Programa CBL, até a data da graduação.

- 17 sessões semanais de 90 minutos, em pequenos grupos, facilitadas por um CB Coach especialista, onde se fortalecerão as competências que os farão líderes inspiradores e transcendentes.

- Programa em cascata elaborado "sob medida" em conjunto com o coach
○ Líder e coach têm uma sessão para definir os desafios com sua equipe
○ Flexibilidade para escolher como usar os encontros durante a cascata
○ O líder pode escolher:
■ 8 sessões (de 90 minutos) com sua equipe de colaboradores
■ 12 horas de coaching individual

ESTRUTURA DO PROGRAMA

TRABALHO ONLINE - PLATAFORMA DE APRENDIZAGEM VIRTUAL
20 Módulos de conteúdo, acesso por 18 meses à plataforma virtual do programa

- 17 sessões semanais (de 90 minutos), em grupos de até 5 pessoas, facilitadas por um CB Coach especialista onde serão fortalecidas as competências que os farão líderes inspiradores e transcendentes.
- 20 módulos de conteúdo

1. Introdução
2. Liderança
3. Cultura
4. Responsabilidade
5. Humildade
6. Comunicação
7. Colaboração
8. Resolução
9. Coordenação
10. Essencialismo
11. Coavaliação
12. Emoções
13. Meditação
14. Perspectivas
15. Estoicismo
16. Equipe
17. Coaching
18. Capitalismo
19. Anticapitalismo
20. Ocidente

- Primeira sessão virtual com Fred Kofman (90 minutos) com um grupo de 5 líderes (após a primeira sessão com o coach)
- Segunda sessão virtual com Fred Kofman (90 minutos) com um grupo de 5 líderes (finalizado a fase 1)

O líder coloca em prática com sua equipe, o que aprendeu na primeira fase do programa CBL, para solucionar desafios específicos e alcançar maior efetividade, com o acompanhamento do coach facilitador

- 1 sessão individual do líder com o coach facilitador
○ Após as 17 sessões, o coach facilitador se reúne individualmente com cada um dos 5 participantes (chamados de líderes).
Nesta reunião, o participante, em conjunto com o coach, definirá como pretende abordar a segunda fase, quais são os desafios concretos que tem com sua equipe de trabalho e quais das distinções estudadas aplicará nas seguintes reuniões sob a orientação de seu coach

- Etapa em cascata: Flexibilidade para escolher como o líder deseja utilizar as 12 horas reservadas para esta fase.
○ O líder junto com o coach escolherá uma das três alternativas para realizar a etapa de cascata:
○ Reunir-se com sua equipe direta para trabalhar seus desafios, com o acompanhamento e mentoring de seu coach, em 8 sessões (de 90 minutos cada) gerando conversas, desenvolvendo a colaboração e a coordenação necessária para obter melhores resultados.
○ Optar por ter 12 sessões individuais com o coach
○ Combinar algumas sessões individuais com sessões de cascata com sua equipe

- 2 sessões de “best practice sharing”: durante a etapa de cascata, o coach facilitador terá 2 sessões extras de “melhores práticas” com a equipe original de participantes (líderes que iniciaram) para compartilhar suas experiências com suas respectivas equipes. Sugerimos que uma delas seja após a segunda semana de cascateamento.

- 1 sessão individual final de encerramento:
Cada participante que iniciou o programa terá uma sessão individual com o seu coach para encerramento do processo. Nela, eles vão analisar em conjunto: o que funcionou, que lições o líder aprendeu, como ele vai acompanhar sua equipe?
Será uma coavaliação em que o coach e o participante vão falar sobre como o líder iniciou o programa e como ele se percebe hoje em comparação com a forma como entrou.


- Sessão virtual em grupo de 90 minutos, com Fred Kofman, finalizado o programa prévio a graduação

Opcional ao Programa

Leadership Circle Profile

The Leadership Circle Profile: Inicie este programa com uma das ferramentas de medição 360 mais poderosas do mercado, com foco no estilo de gestão e na personalidade, competências ou tendências subjacentes.

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